Guías Legales

¿Qué Pasa si el Papá No Paga la Pensión de Alimentos?
Cuando el padre o la madre obligado a pagar pensión de alimentos no cumple, existen mecanismos legales para exigir el pago. ¿Qué se puede hacer? Solicitar el cobro por retención directa vía AFP, si el alimentante cotiza. Pedir el embargo de bienes o la retención de sueldo. En casos de incumplimiento reiterado, se puede solicitar el arresto del deudor. ¿Se puede cobrar la pensión atrasada? Sí, se puede solicitar el pago de las cuotas adeudadas, dentro de los plazos legales de prescripción aplicables. ¿Necesitas ayuda con tu caso? Contáctanos, somos... Read more...
¿Cuánto Tiempo Prescribe una Deuda en Chile?
Muchas personas no saben que una deuda puede dejar de ser exigible judicialmente después de cierto tiempo sin que el acreedor actúe. Esto se llama prescripción. ¿Qué determina el plazo? El plazo depende del tipo de acción (ordinaria o ejecutiva) y del tipo de título de la deuda. No es el mismo plazo para todos los casos, por lo que conviene revisar tu situación específica con un abogado. ¿Qué interrumpe la prescripción? Una demanda judicial. El reconocimiento de la deuda por el deudor. Una gestión de cobro con prueba escrita.... Read more...
Cómo se Calcula el Finiquito en Chile
El finiquito es el documento que formaliza el término de la relación laboral y detalla los montos que corresponden al trabajador. Calcularlo correctamente es clave para saber si te están pagando lo justo. ¿Qué incluye el finiquito? Sueldo y días trabajados del último mes. Vacaciones proporcionales no utilizadas. Indemnización por años de servicio, si corresponde (un mes de remuneración por año trabajado, con tope legal). Aviso previo, si el empleador no avisó con la anticipación requerida. ¿Qué hago si no estoy de acuerdo con el monto? Puedes revisar el cálculo... Read more...
¿Qué es la Tutela Laboral en Chile?
La tutela laboral es una acción judicial especial que protege los derechos fundamentales de los trabajadores durante la relación laboral o con motivo del despido. A diferencia de una demanda común por despido injustificado, la tutela laboral se activa cuando hay indicios de que se vulneraron derechos como la no discriminación, la libertad sindical, la honra o la vida privada del trabajador. ¿Cuándo se aplica la tutela laboral? Se aplica cuando, por ejemplo, un trabajador es despedido por participar en actividades sindicales, por denunciar irregularidades, o cuando sufre discriminación arbitraria... Read more...